Zuhören – Spiegeln – Fragen
Aktives Zuhören nach Carl R. Rogers
Aktives Zuhören bedeutet, Ihnen aufmerksam und bewertungsfrei zuzuhören. Dies geschieht durch meine offene, respektvolle und empathische Einstellung Ihnen gegenüber sowie dem Gesprächsinhalt.
Ich werde nicht beraten oder interpretieren, sondern die Bedingungen dafür schaffen, dass Sie Ihre Probleme selbst erkennen und regeln können.
Sie selbst verfügen über die Lösung für Ihre Probleme.
Gemeinsam zur Selbstreflexion
Während unseres Dialogs beim Coachinggespräch werden Sie sich mit sich selbst auseinandersetzen. Durch unser vertrauensvolles Gespräch werden Sie über Ihre Denk- und Verhaltensmuster sowie Ihre Einstellungen nachdenken und sich derer bewusst werden.
Mein Feedback an Sie dient Ihnen bei diesem Prozess als Spiegel.
Sie werden dadurch neue Handlungsmöglichkeiten für sich erkennen und selbständig individuelle Lösungswege entwickeln können. Dies wird Ihre Lebensqualität zunehmend steigern.
Systemisches Coaching
Als Coachin verstehe ich mich in erster Linie als Ihre Unterstützerin, Ihre Begleiterin und Impulsgeberin. Systemische Fragen dienen mir als Tool Ihnen Anregungen zu geben, Situationen aus einer anderen Perspektive zu betrachten und (problemorientierte) Denk- und Verhaltensmuster zu durchbrechen.
Sie werden dabei effektive, konkret umsetzbare Lösungsmöglichkeiten für sich finden.
© 2020 Otto Beer